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Aktuelle Stellenangebote bei Lernen fördern e.V.

Lernen fördern e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zweite

Leitungskraft
innerhalb der doppelt besetzten Geschäftsführung.

Der Stundenumfang beträgt 32 Wochenstunden und kann bei Bedarf angepasst werden.

Ihre Tätigkeit:

  • Führung, Steuerung und Entwicklung des Personalbereichs sowie Förderung einer wertschätzenden und professionellen Teamkultur
  • Vertretung des Trägers nach innen und außen
  • Pädagogische Gesamtverantwortung für die Maßnahmen und Projekte
  • Strategische Weiterentwicklung des Trägers
  • Steuerung von Ausschreibungen, Angebotskonzepten und Projektkonzeptionen
  • Qualitätssicherung und -entwicklung sowie Monitoring von Maßnahmeerfolgen
  • Vereinsrechtliche und -organisatorische Angelegenheiten
  • Mitwirkung an wirtschaftlicher und verantwortungsvoller Steuerung und Budgetplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit der zweiten Geschäftsführung

Ihr Profil:

  • Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Sozialwesen mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung oder anderer vergleichbarer Qualifikation
  • Leitungserfahrung
  • Erfahrung im Bereich berufliche Bildung, Übergangssystem und Rehabilitation
  • Fundierte Kenntnisse der Fördersysteme (z.B. SGB II und III)
  • Erfahrung in der Vergabe- und Ausschreibungspraxis sowie Qualitätsmanagementsystemen
  • Strategische Kompetenz in Organisations- und Angebotsentwicklung
  • Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz

Lernen fördern e.V. bietet:

  • Ein multiprofessionelles, engagiertes Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gehaltszulage
  • Eine begleitete Übergabe durch die jetzige Geschäftsführung
  • Eine Geschäftsführungsposition in einem gesellschaftlich relevanten und sinnstiftenden Handlungsfeld und mit langfristiger Perspektive

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.05.2026 an:
Carolina Götzmann –

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für den Einsatz in Clearing Modul 3 suchen wir Verstärkung durch

Lehrkräfte auf Honorarbasis

(Umfang nach Absprache, ab 3 bis ca. 9 Wochenstunden zwischen 9 und 13/14 Uhr)

Das Einsatzgebiet umfasst die Umsetzung von Gruppenangeboten und fachpraktischen Einheiten für Jugendliche und junge Erwachsene in einer Kombination aus den Bereichen:

  • Metall, Holz, Kreatives, Handwerk 

Die Clearingstelle ist ein modulares Beratungs- und Unterstützungsangebot für Jugendliche und junge Erwachsene im Bezug von Bürgergeld. Im Clearingmodul 3 findet eine individuelle praktische Erprobung im Rahmen von Einzel- und Gruppenarbeit statt, um eine tragfähige berufliche Perspektive mit den jungen Menschen zu erarbeiten.

Als Bewerber:in sollten Sie mitbringen:

  • eine offene und verständnisvolle Grundhaltung sowie die Motivation, die Teilnehmer:innen bestmöglich in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern
  • die Fähigkeit und Bereitschaft, das eigene Tempo, die eigene Sprache und die Methodenwahl an die Lernvoraussetzungen der Teilnehmer:innen anzupassen
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit und zur wechselseitigen Unterstützung mit den zuständigen sozialpädagogischen Fachkräften der Clearingstelle
  • eine entsprechende berufliche bzw. fachliche Vorbildung, z.B. aus einem Studium oder einer Fachschul-, Meister- bzw. Fachwirtausbildung sowie einer mindestens zweijährigen einschlägigen Berufserfahrung
  • wünschenswert wären psychologische Grundkenntnisse

Lernen fördern e.V. bietet:

  • die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
  • eine gute Einarbeitung sowie fortlaufende pädagogische Unterstützung
  • eine vielseitige, sinnvolle und interessante Tätigkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Im Rahmen einer Kooperation mit der Stadt Münster suchen wir ab Winter 2023/2024

eine Fachkraft für die Werkanleitung

im Bereich Ernährung und Gastronomie

Der Einsatzort ist die neu gegründete Werkstattschule in der Speicherstadt in Münster Coerde. Der Stellenumfang beträgt durchschnittlich 32 Wochenstunden.

Zielgruppe der Werkstattschule Münster sind schulpflichtige Jugendliche im 9. und 10. Schulbesuchsjahr, die aus ganz unterschiedlichen Gründen die Regelschule nicht mehr (regelmäßig) besuchen. In der Werkstattschule haben sie die Möglichkeit, in einem überschaubaren und geschützten Umfeld eigene Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln, sich wieder dem Lernen anzunähern und beispielsweise durch Teilnahme an einer Externenprüfung einen Schulabschluss zu erlangen. Während ihrer Teilnahme sind die Jugendlichen vom Schulbesuch an ihrer Stammschule befreit.

Wichtiger Bestandteil der Förderung ist die tägliche Arbeit in den Werkbereichen. Diese stabilisiert die Motivation der Teilnehmer:innen, ermöglicht ihnen Lernen mit einem hohen Praxisbezug und eröffnet ihnen wichtige Anschlussmöglichkeiten auf dem ersten Arbeitsmarkt.

Für die Tätigkeit als Werkanleiter:in sollten Sie insbesondere mitbringen:

  • eine fachliche Qualifikation beispielsweise in Form einer Meister:innen-, Techniker:innen- oder Fachwirt:innenausbildung bzw. einen geeigneten Studien- oder Ausbildungsabschluss
  • eine offene, wertschätzende und motivierende Grundhaltung gegenüber den betreuten Teilnehmer:innen mit ihren oft vielschichtigen Problemen
  • Teamfähigkeit und Freude an fachlichem Austausch sowie kollegialer Beratung
  • gerne auch Vorerfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Ausbildung

Es erwartet Sie:

  • eine abwechslungsreiche, vielseitige und sinnvolle Aufgabe in einer gemeinnützigen Bildungseinrichtung
  • die Einbindung in ein aufgeschlossenes, multiprofessionelles und trägerübergreifend arbeitendes Team
  • die Möglichkeit, sich gestaltend in den Aufbau des neuen Angebotes einzubringen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie darin Ihren frühest möglichen Eintrittstermin an.

Lernen fördern e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine sozialpädagogische Fachkraft

(nach Absprache zwischen 25 und 35 Wochenstunden)

für die Begleitung von jungen Menschen mit Handicap während ihrer Berufsausbildung.

Das Ausbildungsmodell der kooperativen Reha-Ausbildung ermöglicht es jungen Menschen mit einer Lernbehinderung, einer psychischen Vorerkrankung oder anderen behinderungsbedingten Einschränkungen eine Berufsausbildung zu durchlaufen und erfolgreich abzuschließen. Die fachpraktische Qualifizierung erfolgt dabei in einem Kooperationsbetrieb. Bei positivem Lern- und Entwicklungsverlauf wird der Übergang in eine betriebliche Ausbildung angestrebt.

Zu den Aufgaben der sozialpädagogischen Fachkraft gehören in diesem Rahmen

  • der Kontaktaufbau zu neuen Auszubildenden inklusive des Führens von Informations-, Aufnahme- und Anamnesegesprächen,
  • die individuelle Begleitung und Beratung der Teilnehmer:innen auf ihrem Weg durch die Ausbildung,
  • die Abstimmung erreichbarer Entwicklungsziele und die Unterstützung der Teilnehmer:innen bei der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten,
  • organisatorische Aufgaben bezogen auf die Begründung und Durchführung des Ausbildungsverhältnisses und die Koordination des begleitenden Stütz- und Förderunterrichts,
  • Hilfestellung bei besonderen Problemlagen und Krisenintervention sowie
  • Zusammenarbeit mit Betrieben, den Lehrer:innen der Berufskollegs und den Fachkräften der Agentur für Arbeit.

Als Qualifikation setzen wir ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, beispielsweise der Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit, Erziehungswissenschaft, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik voraus. Vorteilhaft ist, wenn das Studium durch eine inhaltliche Schwerpunktsetzung auf die Arbeit mit Menschen mit Behinderung vorbereitet hat. Alternativ sollten Sie über eine mindestens einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe verfügen. Darüber hinaus sollten Sie für die Tätigkeit insbesondere mitbringen:

  • eine wertschätzende und motivierende Grundhaltung gegenüber den Teilnehmer:innen mit ihrer jeweiligen Ausgangssituation und den individuellen Herausforderungen
  • eine strukturierte Arbeitsweise
  • gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Freude an fachlichem Austausch sowie kollegialer Beratung

Lernen fördern e.V. bietet:

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die an den individuellen Bedürfnissen und Potenzialen der Teilnehmer:innen ansetzt
  • eine umfassende Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung
  • die Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Mitarbeiter:innenteam
  • regelmäßige Weiterbildung und Supervision

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nennen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihren frühest möglichen Eintrittstermin.

eine (sozial-)pädagogische Fachkraft für die Vorbereitung von
jungen Menschen mit Behinderung auf Ausbildung und Beruf
(ca. 32 Wochenstunden)

Die MitarbeiterInnen im Team der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene mit Handycap (oft im Bereich ‚Lernen‘) bei der beruflichen Orientierung, der Erprobung und Entwicklung der eigenen Fähigkeiten, der Bearbeitung persönlicher Problemstellungen, dem Kennenlernen betrieblicher Anforderungen sowie beim Übergang in Ausbildung, Arbeit oder weiterführende Unterstützungsangebote.

Zu den Aufgaben der sozialpädagogischen Fachkraft gehört es vor allem, einen stabilen Kontakt zu den TeilnehmerInnen aufzubauen und sie während des Maßnahmeverlaufs bestmöglich in der Entwicklung ihrer persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen zu fördern. Dies geschieht beispielsweise mittels Kompetenztrainings und sozialpädagogischer Gruppenangebote aber auch beratend im Rahmen sozialpädagogischer Einzelfallarbeit.

Darüber hinaus unterstützt die sozialpädagogische Fachkraft die TeilnehmerInnen im Prozess der beruflichen Orientierung und Grundqualifizierung, dies erfolgt im engen Austausch mit den in der Maßnahme tätigen BildungsbegleiterInnen und WerkanleiterInnen.

Als Qualifikation für die Tätigkeit in der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme werden ein abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches oder vergleichbares Studium sowie behindertenspezifische Kenntnisse vorausgesetzt. Die behindertenspezifischen Kenntnisse können beispielsweise aus einem entsprechenden Studiengang (z.B. Heil-, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik), einem besonderen Studienschwerpunkt innerhalb des (sozial-)pädagogischen Studiums oder aus einschlägiger beruflicher Vorerfahrung resultieren.

Darüber hinaus sollten Sie für die Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft insbesondere mitbringen:

  • Kontaktfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Gruppen wie auch Einzelpersonen
  • Bereitschaft sich auf die besonderen Anliegen und Bedürfnisse der Zielgruppe einzulassen
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und Abstimmung im Team
  • gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Lernen fördern e.V. bietet:

  • eine vielseitige, herausfordernde und interessante Tätigkeit
  • eine intensive Einarbeitung sowie fortlaufende pädagogische Unterstützung
  • die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
  • regelmäßige Weiterbildung und Supervision

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nennen Sie uns darin Ihren frühest möglichen Eintrittstermin. 

 

Lernen fördern e.V. sucht…

eine pädagogische Fachkraft bzw. Lehrkraft
auf Honorarbasis oder in Teilzeit

(Nach Absprache zwischen 5 und 12 Wochenstunden)

Das Team des Lernort Süd freut sich auf Verstärkung durch eine:n motivierte:n Kolleg:in für den Unterricht im allgemeinbildenden Bereich. Der Unterricht findet in Kleingruppen statt und richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene in der Phase der beruflichen Orientierung und Vorbereitung auf eine Ausbildungs- oder Arbeitsstelle.

Förderziele sind die Aufarbeitung und Festigung von einfachen schulischen Grundlagen und die Vorbereitung auf zukünftige Anforderungen in Ausbildung und Beruf. Ab Februar gehört zu den Aufgaben außerdem die Unterstützung von Teilnehmer:innen bei ihrer Vorbereitung auf die Externenprüfung zum nachträglichen Erwerb des Hauptschulabschlusses, nach Absprache z.B. in Fächern wie Englisch, Mathe, Deutsch oder Biologie.

  • Regelmäßiger Einsatztag: Dienstag von 9.30 Uhr bis 13.45 Uhr
  • Ergänzende Einsatzzeiten sind nach Absprache möglich.

Als Qualifikation vorausgesetzt werden nachweisbare pädagogische Kenntnisse und Erfahrungen. Darüber hinaus sollten Sie für die Tätigkeit insbesondere mitbringen:

  • eine wertschätzende und motivierende Grundhaltung gegenüber den betreuten Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit ihren oft vielschichtigen Problemen
  • Freude an der Förderung von Einzelpersonen und Kleingruppen
  • die Fähigkeit, das eigene Tempo, die eigene Sprache und die Methodenwahl an die individuellen Lernvoraussetzungen der Teilnehmer:innen anzupassen
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und Abstimmung im Team
Lernen fördern e.V. bietet:
  • eine umfassende Einarbeitung und fortlaufende pädagogische Unterstützung
  • eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • die Mitarbeit in einem freundlichen, aufgeschlossenen und engagierten Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Lernen fördern e.V. sucht zum baldigen Einstieg eine…

Lehrkraft für den Bereich Ernährung und Gastronomie

(nach Absprache 8 bis 15 Wochenstunden),

die gemeinsam mit uns junge Menschen in der Phase des Übergangs von der Schule in Ausbildung und Beruf unterstützen möchte. Die Tätigkeit kann im Rahmen eines Anstellungsverhältnisses oder nebenberuflich auf Honorarbasis erfolgen.

Zu den Aufgaben gehören nach Absprache die praktische Anleitung von jungen Menschen in der Phase der Vorbereitung auf Ausbildung und Beruf und/oder der ausbildungsbegleitende Stütz- und Förderunterricht im Berfsfeld Ernährung/ Hauswirtschaft/ Gastronomie.

Als Bewerber:in sollten Sie idealerweise über eine nachweisbare Qualifikation im Berufsfeld und nach Möglichkeit erste pädagogische Erfahrung verfügen. Darüber hinaus liegen Sie mit Ihrer Bewerbung bei uns richtig,

  • wenn Sie eine wertschätzende und motivierende Grundhaltung gegenüber den betreuten Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit ihren oft vielschichtigen Problemen mitbringen,
  • Interesse und Freude an der Arbeit mit Kleingruppen oder mit einzelnen Teilnehmer:innen haben,
  • über die Fähigkeit und Bereitschaft verfügen, das eigene Tempo und die eigene Sprache an die individuellen Lernvoraussetzungen der Teilnehmer:innen anzupassen und
  • wenn Sie gerne im Team arbeiten und es für Sie selbstverständlich ist, sich mit Ihren Kolleg:innen abzustimmen und sich wechselseitig zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen…

  • einen vielseitigen und abwechslungsreichen Einsatzbereich
  • eine umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet und fortlaufende pädagogische Unterstützung
  • die Mitarbeit in einem freundlichen, aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeiter:innen-Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 
Für den Einsatz in unseren ausbildungsbegleitenden Projekten und Maßnahmen suchen wir Verstärkung durch

Lehrkräfte auf Honorarbasis

(Umfang nach Absprache, ab 2 bis ca. 9 Wochenstunden)

Das Einsatzgebiet sind Förderangebote und Stützunterricht für junge Menschen mit und ohne Behinderung beispielsweise in den folgenden Bereichen:
  • Fahrzeuglackierer:innen 
  • Friseur:innen 
  • weitere Bereiche nach Absprache möglich

Unsere Förderangebote richten sich zumeist an Auszubildende im dualen System, die Schwierigkeiten mit den theoretischen oder praktischen Anforderungen ihres Ausbildungsgangs haben. Zentraler Bestandteil der Förderung ist der auf die Bedürfnisse der Auszubildenden abgestimmte fachbezogene oder allgemeinbildende Unterricht in Kleingruppen oder als Einzelförderung.

Als Bewerber:in sollten Sie mitbringen:
  • eine offene und verständnisvolle Grundhaltung sowie die Motivation, die Teilnehmer:innen bestmöglich in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern
  • die Fähigkeit und Bereitschaft, das eigene Tempo, die eigene Sprache und die Methodenwahl an die Lernvoraussetzungen der Teilnehmer:innen anzupassen
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit und zur wechselseitigen Unterstützung mit den zuständigen sozialpädagogischen Fachkräften
  • eine entsprechende berufliche bzw. fachliche Vorbildung, z.B. aus einer Ausbildung oder Berufstätigkeit, einem Studium oder einer Fachschul-, Meister- bzw. Fachwirtausbildung
Lernen fördern e.V. bietet:
  • die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
  • eine gute Einarbeitung sowie fortlaufende pädagogische Unterstützung
  • eine vielseitige, sinnvolle und interessante Tätigkeit

 

Sie interessieren sich für eine der ausgeschriebenen Tätigkeiten oder möchten sich initiativ bewerben? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Ihre Bewerbungsunterlagen!

 

 

Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit oder Praktikum bei Lernen fördern e.V.?

Richten Sie Ihre Anfrage oder Bewerbung, gerne per E-Mail, bitte an:

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Carolina Götzmann

Tel.: 0251 133482-46

 

Interessieren Sie sich für eine Lehrtätigkeit auf Honorarbasis?

Dann richten Sie Ihre Anfrage oder Bewerbung, gerne per E-Mail, bitte an:

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Andrea Weßendorf

Tel.: 0251 133482-45